（2005年10月14日）

今年以来，阜阳市二院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照中纪委等五部委《关于做好2005年厂务公开民主管理工作的意见》和《安徽省2005年厂务公开意见》的要求，在中央两办关于厂务公开的《通知》和2004年全国厂务公开经验的基础上，紧密结合本单位实际，进一步巩固、深化和规范了院务公开工作。根据《阜阳市企事业推行厂务公开领导小组办公室文件》（阜厂开办[2005]4号）的要求，我院从 10月11日至14日对全院今年的院务公开情况进行了认真自查，现汇报如下。

一、领导重视  认识到位

推行院务公开，是医疗卫生单位实践“三个代表”重要思想的具体体现；是贯彻党的群众路线，发挥工人阶级先锋模范作用的必然要求，是加强事业单位党风廉政建设，推进基层民主政治建设的重要举措；是深化改革，促进发展，保持稳定的客观需要。通过推行院务公开，能够调动广大职工的积极性，共同参与医院的改革、发展和稳定。实践证明，院务公开是也对单位领导行使管理权力的一种支持和保护。一个单位的领导只有自觉地置身于广大职工群众的监督之下，在决策过程中善于集中广大职工群众的智慧和力量，才能使各项改革措施顺利落实，并做到管理的科学化、民主化，从而推动各项事业稳步发展。

今年我院根据人事变动及分工调整，又重新成立了院务公开领导小组，葛院长任组长，其他院领导班子成员任副组长、工会主席、监察室主任、办公室主任和部分职工代表为成员。同时，还进一步充实了院务公开办事人员，专门成立了院务公开监督小组，修订并完善了《阜阳市第二人民医院院务公开实施方案》。

二、强化措施  完善形式

今年我院又进一步强化了民主管理措施，建立健全了各项规章制度，完善了院务公开的各种形式。医院在住院部、门诊部和行政办公区分别设置专门的院务公开栏，及时公开一些日常需要公开的内容；对于一些需要临时通报而公开的事项，采取在院办公会议、每周一大早会或行政例会、科主任、护士长例会上进行公开；对扩建传染病区方案、医院综合病房大楼等设计、招标、建设，则在《阜阳日报》上发布公告；在今年7月28日，医院召开了职工代表大会主席团会议，对原手术室护士刘雪飞因不服从工作安排，给予开除公职处理决定，进行审议表决，并对今年上半年我院的工作情况进行通报。

三、公开及时  内容完善

对今年以来，凡需要公开的事项，基本上都做到了及时公开，内容力求全面，涉及财务、招标、评优、评先、晋升、提拔和人员进出等。

年初，我院对从事药品和器械采购人员轮岗情况进行了公示，3月底，对2004年度考核的11位优秀人员、评选的5个先进科室和34名先进个人进行了公示；4月份，对2005年度新招聘录用的本专科毕业生人员进行了公示；5月份，对卢家忠等11位同志任职情况进行了公示；7月份，重点对上半年的财务、党费收缴情况进行了公示，包括公务通讯费、公务招待费、车辆维修费、汽车燃油费、医疗设备购置费、一次性医疗用品、卫生材料费和上半年10个党支部党费收缴情况。8-9月份，还对本单位申报主任医师、副主任医师（含技师、护师）的人员和保持共产党员先进性学习教育主题实践活动开展情况适时进行公开，以便受大家监督和评议。

四、总结经验  开拓创新

推行院务公开，是当前深化医疗机构改革的新形势、新任务和新情况。经过院务公开，进一步规范了民主管理，加强了对领导的监督、评议，更好地贯彻落实了教育、制度、监督并重的惩治腐败和党风廉政建设准则，促进了党建工作，健全了以职代会为基本形式的民主管理制度，推进了基层民主政治建设，体现了全院职工的主人翁地位和实行民主管理和民主监督的权力，调动了职工的积极性，充分发挥了他们的聪明才智，增强了医院的凝聚力，让广大医务人员爱院如家，使医院的各项改革方案、管理制度得到广大职工的支持和自觉落实，从而促进医院各项工作的开展，使医院在激烈的社会竞争中取得良好社会效益和经济效益。

当然，实行“院务公开，民主监督”，公开是前提，职工是基础，监督是核心，领导是关键。今后，必须进一步加强对院务公开、民主管理的领导，进一步强化措施，完善形式，总结经验，查找不足，不断地发现新情况、新问题，及时补差补缺，进一步加强院务公开和民主管理的规范化、制度化建设，使之深入到医院管理的体制、机制和制度之中，更好地发挥作用。